当前位置: 主页 > 国际新闻 > 日本政府拟提高雇用年龄至70岁 应对少子老龄化问题

日本政府拟提高雇用年龄至70岁 应对少子老龄化问题

2019年05月15日 21:26 来源:中国新闻网 

  中新网5月15日电 据日本共同社报道,日本政府15日在未来投资会议上提出一项方针,为让有意愿者可工作到70岁,拟把确保工作机会规定为企业的努力义务。

  据报道,除了通过废除退休制、延迟退休年龄或提高继续雇用年龄、由企业继续雇用的方法外,还将把到其他企业再就业、帮助创业等也加入努力义务的选项。此举旨在实际上扩大工作平台,将向2020年的例行国会提交《高年龄者雇用安定法》修正案。

  随着少子老龄化进程,以劳动年龄人口为主的一代人口剧减,确保劳动力成为一大课题。安倍政府提出实现“终身不退休社会”,也有意增加工作的老年人,让其成为社会保障制度的支撑方。

  首相安倍晋三在会议上称:“迎来人生100年时代,力争修改法律,从而能让有意愿的老年人在社会上发挥经验与智慧”,强调了“有必要依据老年人特征准备多种选项”。与会者中提出了“确保工作机会很重要”、“也有必要留意老年人的个体差异很大”等意见。

  现行法律规定企业有义务通过废除退休制、延迟退休年龄或引进继续雇用制度,雇用全体有意愿者到65岁。

  政府有意在维持这一内容的基础上,有关雇用至70岁除了现行法律的废除退休制等3项确保措施外,还加入实现在其他企业的再就业、自由职业合同、帮助创业、向NPO法人等社会贡献活动提供资金这4项,把总计7项写入修正案。不设罚则,计划向积极行动的企业提供财政援助。

  修改法律后,将关注企业的举措开展情况,把7个项目的任何1项规定为义务,也将讨论若违反则公布企业名称事宜。原则上65岁的公共养老金开始领取年龄不作上调。

友情链接:    | 澳门喜来登到威尼斯 | 首次注册送彩金的赌场 | 天臣娱乐二维码 | 软件购买 | 最新注册即送体验金 | ag亚游登陆入口 | 线上赌城官方网站 | 糖果派对电子游戏网站 | 凯发k81111欢迎访问 | 足彩大角是什么意思 | 豪门娱乐下载 | 老虎机注册送体验金27 | 251366.com | 澳门如意坊网址 | uedbet4118注册送79 | 合乐888安卓app | 亚洲必赢 电子游戏 官网 | 顶级赌场连环夺宝 | 送彩金38满100提现pt老虎机 | 宝马娱乐网 | 彩票app送彩金的下载 | 天9国际娱乐场信誉如何 | 澳门美高梅娱乐官方网 | 绑定app送彩金平台 | 澳门开户4118注册送79 | 申请开户送体验金 | 博彩推荐终极娱乐 | 新宝5娱乐官网登陆 | 28幸运网站 | 澳门颐中卷烟厂地址